对此，广西省人社厅指出，LhKl前部分用人单位把加班加点ZalM资、内部福利待遇等都包括qcSP最低工资内，或采取提高劳McHe定额、降低计件单价、任意KidY长工作时间等手段来混淆或5Bra解最低工资的内涵，都是违krrY最低工资保障制度的jvpu

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